RH

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP

Aqui No Agibank Você Terá Que

• Desenvolver, organizar e manter atualizados os materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e outros recursos educacionais.

• Construir programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhar e propor melhorias.

• Planejar e coordenar a logística dos treinamentos, como agendamento de salas, organização de cronogramas e gestão de inscrições.

• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, através de feedbacks, relatórios de desempenho e análise de dados.

• Controlar o orçamento destinado às atividades de treinamento, buscando sempre otimização de recursos.

• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa no âmbito do treinamento e desenvolvimento.

• Conduzir sessões de treinamento presenciais e online, utilizando metodologias ativas para garantir a absorção do conteúdo pelos participantes.

• Adaptar o conteúdo dos treinamentos às necessidades dos diferentes públicos-alvo, como novos colaboradores, líderes e equipes técnicas.

• Oferecer suporte contínuo aos colaboradores após os treinamentos, esclarecendo dúvidas e reforçando os conceitos ensinados.

• Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, implementando novas técnicas e abordagens conforme necessário.

• Atuar como ponto de referência para questões relacionadas à qualidade do conteúdo e dos processos de ensino.

LINK DE INSCRIÇÃO: https://corporativo-agibank.gupy.io/jobs/7660430?jobBoardSource=linkedin

Empresa contratante: NEO NÚCLEO DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL LTDA.

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP

AQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

• Estabelecer e manter um entendimento profundo do negócio das áreas, com o intuito de construir relações de trabalho eficazes e produtivas com os stakeholders, em todos os níveis da organização;

• Avaliar proativamente o desempenho da sua estrutura para recomendar e conduzir ações por meio de uma abordagem consultiva de “influência sem autoridade”;

• Orientar a liderança quanto aos processos e políticas de gestão de pessoas;

• Planejar e executar projetos de design de organização para otimizar e implementar novas estruturas, funções e / ou processos que criam velocidade, eficiência e oferecem suporte às demandas de negócios em constante mudança;

• Avaliar o desempenho da área de atendimento, definindo lacunas de talentos e propondo soluções de RH que atendam aos objetivos de negócios do stakeholder;

• Facilitar a resolução de conflitos entre áreas de negócio, tanto as que atende quanto as demais;

• Executar uma abordagem de ciclo de vida para gestão de talentos com foco em previsão, recrutamento, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho, planejamento de carreira / sucessão, movimentação e retenção de talentos, aproveitando análises e percepções rigorosas de org design e workforce planning;

• Colaborar como parceiro/a líder no recrutamento, com forte foco na aquisição e retenção dos melhores talentos e na construção de pipeline para necessidades futuras;

• Facilitar a movimentação de talentos para dentro e por toda a organização;

• Promover e desenvolver abordagens pensadas e integradas para fomentar a diversidade e inclusão na atração, desenvolvimento e retenção de talentos;

• Assessorar as lideranças nas necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores/as com base na estratégia da área, a fim de ajudar a fechar as lacunas entre os conjuntos de habilidades e capacidades atuais e futuras;

• Identificar e mostrar tendências em dados qualitativos e quantitativos para ajudar a melhorar a "saúde organizacional", entende quando os dados ajudarão na tomada de decisões inteligentes e informadas;

• Avaliar as análises recebidas das áreas de dados e vincular às prioridades da área.

LINK DE INSCRIÇÃO: https://corporativo-agibank.gupy.io/jobs/7934886?jobBoardSource=linkedin

Responsabilidades Da Posição

Atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas. Realizando:

• Anúncio de vagas; triagem de currículos;

• convocação de candidatos;

• entrevista por competências;

• aplicação de testes práticos;

• elaboração de pareceres;

• Envio de carta proposta;

• Envio de dados admissionais;

• Agendamento de integração.

LINK DE INSCRIÇÃO: https://candidatos.abler.com.br/vagas/analista-de-r-s-223857

Beneficios: 

Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com Farmácia, Combustível, Restaurante na empresa, Participação nos lucros

Segunda a sexta das 08:00 ás 17:48

CLT (Efetivo)

Link de inscrição: https://www.catho.com.br/vagas/linkedin/30508765/

A sua missão:

Conduzir o processo de sourcing de talentos, colaborando com as equipes de recrutamento para desenvolver ações que atraiam candidatos qualificados e alinhados à cultura da empresa. Nutrir um banco de talentos e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo que as metas de recrutamento sejam atendidas de forma eficaz.

Link de inscrição: https://contabilizei.gupy.io/jobs/7903872?jobBoardSource=share_link

A sua missão:

• Desempenhar atividades complexas relacionadas às rotinas de folha de pagamento, participando dos processos de cálculo, obrigações, fechamentos, indicadores e análises, prestando suporte aos demais colegas de equipe, ao intervir em situações que ofereçam riscos ao cliente ou a companhia.

Link de inscrição: https://contabilizei.gupy.io/jobs/7904099?jobBoardSource=share_link